霍兰德职业六边形理论：职业选择的新思路

霍兰德职业六边形理论是一种职业选择的新思路。

1.理论认为，每个人都有自己的职业性格，可以测试来了解自己的职业性格。

2.六边形分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种职业性格。

3.根据自己的职业性格，可以更好地选择适合自己的职业，提升工作满意度和成功率。

这个理论让我在职业选择中更加自信和明确，找到了适合自己的职业。